About Us

Forging National Resilience,

Investing in People

Developing Human Capital in Tech across the Israeli Periphery

For aspiring technicians, engineers, and jobseekers, we offer applied, hands-on lab experience in product and prototype development—skills that are in high demand across Israel’s manufacturing sector. Through our strong network of industry partnerships, participants are carefully matched with companies where their skills can make a real impact.


At the same time, we work with local communities to reach younger students through in-school programs that inspire early interest in STEM. Supported by local councils, school boards, and Israel’s Ministry of Education, these programs help steer students toward advanced STEM electives and future tech careers.

Brokering Opportunities for Underserved Communities

Since 2016, we have worked to advance

diversity and social capital in tech across the

Israeli periphery. A recognized national leader

in "Advanced Manufacturing" training, Moona's

courses have linked over 1,200 jobseekers and

trainees—Jewish, Arab and other minority

Israelis—with companies across the periphery

seeking to integrate ‘Industry 4.0’ into their production lines.

A Fully Independent Agency That Sits Within the Local Council

Our Tech Centers are designed to serve as training and education hubs for their wider regions, generally populations of 150-180,000. (This is part of the reason that our courses can serve both Jewish, Arab and other minority groups together.) The model we pursue is of a fully independent agency whose representatives sit within the local council as part of joint committees that bring together Education, Employment and Economic Development departments.

Our Values

Innovation

We combine project-based learning (PBL) with advanced technologies such as robotics, 3D printing, IoT, and computer vision to foster creative problem-solving and guide participants in developing innovative, high-quality prototypes and real-world solutions.

Connection & Cooperation

Our open and inclusive spaces bring together people from diverse cultural and professional backgrounds, fostering meaningful dialogue and impactful partnerships.

Continuity

We believe in creating sustainable, long-term change through the growth of local leadership in order to drive regional advancement.

Acquiring 21st Century Skills

Moona operates using STEM pedagogy – hands-on experiential and creative learning through planning and building multidisciplinary projects. During the building process, students or participants encounter the need to solve real-world problems creatively, plan systems, work in teams, take responsibility, and deal with failures.


A Diverse and Multicultural Environment

Moona provides solutions for all age groups, from elementary school students to high schoolers, young adults, employees, and senior professionals from all sectors. These groups come together from both Jewish and Arab communities, creating a rich, multicultural environment where collaboration and shared learning thrive.

Developing Local Change Agents

Moona develops a community of change agents from various backgrounds—outstanding teachers, students, youth, young adults, and professionals from local industries. Strengthening local leadership is key to successful advancement and sustainable regional development.

Our Model

We operate based on a model of a technological innovation center that collaborates with local municipalities and industry to develop change-makers from all segments of the population.

הצוות

אסף ברימר

מנכ״ל ומייסד מונא

יקי שלום

מנהל קמפוס מטה אשר

סובחי סג'יר

מנהל קמפוס מג'ד אל כרום

רותם לרנר

מנהלת קמפוס חצור

בונסיאנה יאסין

מנהלת קמפוס אום אל פאחם

פירוז מועדי

מנהלת חינוך מג'ד אל כרום

מוחמד עאמר

מנהל חינוך כפר קאסם

סובחי סלאמה

רכז הדרכה מקצועי

נג'ם סלאמה

מנהלת חשבונות

ההנהלה

דרקטוריון

אור המאירי

אור הוא דירקטור גלובאלי של חדשנות טכנולוגית ב-Procter & Gamble. מטרת העל של אור היא יצירת יתרון תחרותי בר-קיימא עבור P&G באמצעות יצירת שיתופי פעולה עם יזמות ויזמים במנעד תחומים רחב. במסגרת תפקידו אור אחראי על הערכת סטארטאפים ברחבי העולם. הוא חבר דירקטוריון בסטארטאפים ועמותות שונות, ומנחה את הפודקאסט "הטרנספורמרים" בו הוא מראיין מנהלי חדשנות מחברות מובילות. 

עבד אלרחמן עאסלה

עבד הוא סמנכ"ל קבוצת ראוּת. במסגרת תפקידו הוא אחראי על פיתוח אסטרטגי ועסקי, ניהול פיננסי ותפעול. הוא משמש כראש צוות חדשנות שמקדם שילוב של החברה הערבית בתעשייה. בעבר, הוא הוביל תהליך של קולקטיב אימפקט בגליל המערבי לפיתוח כלכלי חברתי בפריפריה. עבד בוגר שתי שנות התמחות במדיניות כלכלית-חברתית בתוכנית עמיתי מכון מילקן. הוא סיים בהצטיינות תואר ראשון ושני בכלכלה ומנהל עסקים.

יורם הורוביץ

יורם הוא יזם ויועץ להנהלות של ארגונים. הוא היה יזם משותף של חברת התוכנה A2I ושימש כ-VP בחברה הגרמנית SAP עד שנת 2011, שם ניהל את תוכנית Master Data Management. לפני כן, עבד בIBM כמנהל לקוחות גדולים בתעשייה בצפון וברפא"ל בתפקידים שונים, ביניהם תוכניתן ראשי במרכז המחשבים, תכנון ובקרה וסיוע למו"פ בחטיבת טילים. יורם בוגר תואר ראשון ושני בכלכלה וניהול תעשייתי מהטכניון.

 

סמדר סיון

סמדר עבדה תקופה של 27 שנות מגוונת בבנק הפועלים. היא בעלת תואר שני במנהל עסקים. במהלך השנים שעבדה בבנק, היא שימשה בתפקידים במערך העסקי ובעולמות משאבי אנוש ופיתוח ארגוני. מתוך תפיסה של אחריות חברתית, במסגרת תפקידה כמנהלת של "קמפוס פועלים", סמדר הקימה את "המרכז לצמיחה פיננסית" - פרוייקט חברתי המקדם חינוך פיננסי לקהל הרחב. סמדר תמיד מקדמת ומובילה מהלכים של גיוון והכללה.

אילון ליטויץ

אילון הוא יזם סדרתי בתחום מערכות תקשורת. הוא מהנדס חשמל תואר שני מהטכניון בחיפה, ובוגר תוכנית Executive MBA של האוניברסיטה העברית. במהלך פעילותו כיזם, אילון ניהל את חברות אורנט וטרליס פוטוניקס אותן יזם עם שותפים, ופיתח מערכות גדולות פרי יזמותו. אילון מביא ידע רב בתחום הטכנולוגי, השווקי והעיסקי של הפיכת רעיונות למיזמים. בנוסף, אילון מרצה לתקשורת במכללת בראודה.

אורן הרפז

אורן הוא מייסד ויו”ר של Colibri Spindles בע”מ. הוא בעל תואר ראשון בניהול וכלכלה ממכללת Babson College, מסצ’וסטס, ארה”ב. אורן מהמובילים בתעשייה בישראל ובעל ניסיון רב ביזמות ובניהול של חברות בינלאומיות בתחומי הייצור והטכנולוגיה.

שי גרשון

שי הוא מנכ״ל משותף בקבוצת קונטאל ועובד שם כ-20 שנה. הוא מהנדס חשמל ובוגר תוכנית Executive MBA של האוניברסיטה העברית. במהלך עבודתו הקים ופיתח את תחום הבקרה של קונטל. במסגרת עבודתו בחברה הוא צבר ניסיון רב בעבודה מול יצרנים מובילים בתעשייה הישראלית להם מספק מידי יום מתוקף תפקידו פתרונות טכנולוגים חדישים.

מיכל צורן

מיכל היא תעשיינית 25 שנה. היא מקדמת פיתוח אזורי תוך תמיכה בתעשייה ושילוב כלי יוזמות וחדשנות, חינוך ועסקים. מיכל חברת דירקטוריון בתעשייה ובגופים ציבוריים, ובעמותות העוסקות בהנגשת טכנולוגיה לפריפריה. בנוסף לכך, היא מייצגת את ישראל בכנסים בינלאומיים בתחומי פיתוח חדשנות בפריפריה. היא מרצה אורחת במספר אוניברסיטאות בארץ ובעלת תואר ראשון בגאולוגיה וכימיה, ותואר שני במדיניות ציבורית.


מר' מוהנא פארס

איש חינוך, יזם, מנהיג ואיש דת דרוזי, לשעבר סמנכ"ל וראש מינהל חינוך טכנולוגי במשרד החינוך, הוביל את התוכנית הלאומית לקדום מתמטיקה 5 פי' 2, וממייסדי בית הספר הדרוזי למדעים בירכא, הנחשב לבית הספר התיכון הטוב בישראל. בעל תואר ראשון במתמטיקה ותואר שני בניהול מערכות חינוך מאוניברסיטת חיפה, בוגר מכון מנדל למנהיגות ותוכנית אדוות של ארגון מעוז.

ד"ר איתן יודילביץ

ד"ר איתן יודילביץ כיהן כמנכ"ל קרן בירד (BIRD Foundation) במשך 17 שנה, שם יזם והוביל תוכניות חדשניות בתחום האנרגיה, הגנת המולדת והסייבר, שהכפילו את יכולת ההשקעה של הקרן. לפני הצטרפותו לקרן בירד, כיהן בתפקידים בכירים בחברת רפאל בארץ ובארה"ב. כיום איתן משמש יועץ עצמאי, חבר דירקטוריון של לשכת המסחר ישראל-ארה"ב, וחבר הנאמנים של המכללה האקדמית צפת. בשנת 2020 מונה לקונסול כבוד של צ'ילה במחוז חיפה.